Luận văn: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Dịch Vụ Thương Mại Ngô Quyền
Luận văn nêu được khái quát cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn
nhân lực. Mô tả thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và dịch vụ thương mại Ngô Quyền. Nhận xét ưu nhược điểm trong công tác quản lý nguồn nhân lực và đưa ra, qua đó rút ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cho công ty
Mục lục nội dung
1. Mở đầu
1.1 Giới thiệu luận văn
Hải Phòng là một trong những thành phố đi đầu trong việc thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Cùng với các ngành kinh tế khác, ngành Xây dựng đã góp phần tạo nên hình ành hiện đại, văn minh của thành phố. Công ty Cổ phần Xây dựng & dịch vụ thương mại Ngô Quyền là một Công ty hoạt động chuyên nghiệp trên lĩnh vực đầu tư và xây dựng. Với hy vọng sẽ góp phần vào sự phát triển, gia tăng năng lực của công ty thông qua yếu tố con người và được sự đồng ý của Ban lãnh đạo Công ty em chọn đề tài này
1.2 Mục tiêu nghiên cứu
Trên cơ sở phân tích thực trạng hoạt động sử dụng nguồn nhân lực đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xây dựng & dịch vụ thương mại Ngô Quyền
1.3 Phạm vi nghiên cứu
Phạm vi nghiên cứu của đề tài là phân tích và đánh giá về nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Xây dựng & dịch vụ thương mại Ngô Quyền giai đoạn 2013-2015
2. Nội dung
2.1 Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là gì?
Quản lý nguồn nhân lực
Các hoạt động của quản lý nguồn nhân lực
Một số chỉ tiêu đánh gía hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
2.2 Thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và dịch vụ thương mại Ngô Quyền
Một số chỉ tiêu đánh gía hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Đặc điểm hoạt động và cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của công ty cổ phần xây dựng và dịch vụ thương mại Ngô Quyền.
Đánh giá khái quát tình hình tài chính của công ty cố phần xây dựng và dịch vụ thương mại Ngô Quyền
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phấn xây dựng và dịch vụ thương mại Hải Phòng
Nhận xét chung
2.3 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng& dịch vụ thương mại Ngô Quyền
Công tác hoạch định nhân sự
Công tác tuyển dụng
Xây dựng chế độ đãi ngộ với lao động trực tiếp
Xây dựng văn hóa nơi công sở
3. Kết luận
Trong bối cành toàn cầu hóa ngày nay, Việt Nam đang nỗ lực hội nhập kinh tế thế giới. Cùng với việc phân tích thực trạng tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tại công ty, với vốn kiến thức còn hạn chế, em đã đưa ra một số nhận xét và trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp đối với công ty. Rất mong những đề xuất này sẽ góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng quản trị nhân sứ nói chung cũng như hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ nói riêng cho công ty nhằm giúp công ty phát triển hơn
-- Nhấn nút TẢI VỀ hoặc XEM ONLINE để tham khảo đầy đủ nội dung Quản trị doanh nghiệp trên ---
Tham khảo thêm
- pdf Luận văn: Phân tích tình hình đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Kim loại màu Nghệ Tĩnh
- pdf Luận văn: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân sự tại công ty Vĩnh Hoàn
- pdf Luận văn: Nghiên cứu động cơ thúc đẩy làm việc của nhân viên tại khách sạn Hoàng Cung- Huế
- doc Luận văn: Công tác tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay
- pdf Luận văn: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại khách sạn City View và một số giải pháp hoàn thiện
- doc Luận văn: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông ở doanh nghiệp Toyota tại Việt Nam hiện nay
- pdf Luận văn: Đánh giá hiệu qủa công tác quản trị nhân lực tại chi nhánh công ty Cổ phần may hàng gia dụng GILIMEX – PPJ Quảng Trị thông qua các nhóm chỉ số KPI
- pdf Luận văn: Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Xuân Quỳnh
- pdf Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và đầu tư Thừa Thiên Huế
- pdf Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH – Xây dựng tổng hợp Thùy Dương
- pdf Luận văn: Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
- pdf Luận văn: Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9
- pdf Luận văn: Những giải pháp tăng cường công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí- xây dựng công trinh Thừa Thiên Huế
- pdf Luận văn: Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội
- pdf Luận văn: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội
- pdf Luận văn: Một số giải pháp nâng cao chất lương đội ngũ cán bộ công chức ở các cơ quan chuyên môn thuộc UBND TPHCM
