Luận văn: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Xây Dựng 189A

(9)
160 lượt xem
Share

Luận văn nêu được lý luận về nguồn nhân lực, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng 189A. Đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng 189A.  

Mục lục nội dung

Luận văn: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH Xây Dựng 189A

1. Mở đầu

Quản trị nhân lực là một lĩnh vực ngày càng quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh để nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty. Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển phải đặt yếu tố nguồn nhân lực lên hàng đầu bởi vì tài nguyên con người vô cùng quý giá. Chính vì thế, công tác quản lý trong mỗi công ty là yếu tố vô cùng quan trọng góp phần tạo nên sức mạnh của công ty. Để có cái nhìn khái quát và toàn diện hơn cũng như nhận thức được tính cấp thiết của vấn đề, cùng với mong muốn tìm hiểu về lĩnh vực quản lý và sử dụng lao động nên em quyết định chọn đề tài: “Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng 189A” là đề tài cho luận văn tốt nghiệp của mình.

2. Nội dung

2.1 Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

  • Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nguồn nhân lực
  • Chức năng, vai trò và mục tiêu của quản lý nhân lực
  • Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực
  • Các yếu tố ảnh hưởng đối với quản lý nguồn nhân lực
  • Nội dung cơ bản của quản lý nguồn nhân lực
  • Các chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

2.2 Thực trạng công tác sự dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Xây Dựng 189A

  • Tổng quan về Công ty TNHH xây dựng 189A
  • Thực trạng tình hình nhân sự trong Công ty TNHH xây dựng 189A

2.3 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Xây Dựng 189A

  •  Phương hướng phát triển và mục tiêu trong năm tới của Công ty TNHH xây dựng 189A
  •  Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng 189A  

3. Kết luận

Công ty TNHH xây dựng 189A tuy còn là một doanh nghiệp trẻ, trải qua14 năm (2000 – 2014) kể từ ngày ra đời và phát triển, dù phải đối mặt với nhiều thách thức lớn từ sự biến động của nền kinh tế nhưng với sự nỗ lực của tập thể đội ngũ cán bộ công nhân viên trong Công ty, đơn vị đã thu được những kết quả đáng ghi nhận: doanh nghiệp thu năm sau luôn tăng với tỷ lệ cao hơn năm trước, tạo nhiều công ăn việc làm và đảm bảo đời sống cho người lao động, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nước nhà.

4. Danh mục tài liệu tham khảo

Trần Thị Kim Dung - Quản trị nguồn nhân lực, năm 2005, NXB Thống kê.
TS. Nguyễn Thanh Hội - Quản trị nhân sự, năm 2000, NXB Thống kê.
Nguyễn Hữu Thân - Quản trị nhân sự, năm 2006, NXB Thống kê.
Khóa luận tốt nghiệp của sinh viên trường Đại học Dân Lập Hải Phòng, ngành Quản trị Doanh nghiệp khóa 13- Phạm Thị Tuyết Mai, lớp QT1301N - Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Vũ Gia.
Báo cáo tài chính và các tài liệu, số liệu liên quan về phần nhân sự và các mặt sử dụng nhân sự thu thập tại Công ty TNHH xây dựng 189A.
Website:
- www.laodong.com.vn
- www.quantri.com.vn

  --- Nhấn nút TẢI VỀ hoặc XEM ONLINE để tham khảo đầy đủ nội dung Quản trị kinh doanh trên ---

(9)
160 lượt xem
Share
Ngày:22/07/2020 Chia sẻ bởi:ngan
TẢI VỀ XEM ONLINE

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM