Khóa luận Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ tại khách sạn Equtorial TP.HCM nghiên cứu chất lượng dịch vụ trong khách sạn là nhằm để phân tích mặt mạnh, yếu để từ đó có những biện pháp giải quyết nhằm đạt hiệu quả kinh doanh tốt nhất.
Luận văn Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH – Xây dựng tổng hợp Thùy Dương chủ yếu tập trung phân tích đánh giá thực trạng công tác
quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH – Xây dựng tổng hợp Thùy Dương, từ đó
tìm ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác
quản trị nguồn nhân lực góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh cho công ty
Luận văn Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch tại công ty du lịch Hà Đạt giai đoạn 2011-2015 đánh giá được thực trạng chất lượng dịch vụ du lịch tại công ty du lịch Hà Đạt và xây dựng giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm góp một phần nhỏ vào việc nâng cao uy tín và thương hiệu của công ty
Luận văn Các giải pháp marketing điểm đến nhằm phát triển du lịch Hà Nội nghiên cứu với mục đích hệ thống hóa các vấn đề lý luận về marketing điểm đến, dựa vào đó đi sâu nghiên cứu, chỉ ra thực trạng của các chương trình marketing điểm đến hiện tại, từ đó đưa ra các giải pháp nhằm khắc phục, phát triển và sử dụng hiệu quả hơn các công cụ marketing điểm đến cho du lịch Hà Nội
Luận văn Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội nghiên cứu đã cho thấy hết được vai trò quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự
Luận văn Các giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ của nhà hàng Phố Nướng – Khách sạn Đệ Nhất dựa trên cơ sở lý thuyết về chất lượng phục vụ trong kinh doanh Nhà hàng thuộc Khách sạn, phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng phục vụ của bộ phận Nhà hàng Phố Nướng – Khách sạn Đệ Nhất. Từ đó, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ của bộ phận Nhà hàng Phố Nướng – Khách sạn Đệ Nhất
Luận văn Đánh giá hiệu qủa công tác quản trị nhân lực tại chi nhánh công ty Cổ phần may hàng gia dụng GILIMEX – PPJ Quảng Trị thông qua các nhóm chỉ số KPI Hệ thống hóa lý luận về những vấn liên quan đến nguồn nhân lực, quản trị nhân lực và chỉ số KPI trong quản trị nhân lực.Đánh giá thực trạng quản trị nhân lực tại chi nhánh công ty Cổ phần may hàng gia dụng GILIMEX – PPJ Quảng Trị thông qua các nhóm chỉ số KPI
Luận văn Một số biện pháp nhằm nâng cao khả năng thắng thầu xây lắp ở Công ty Xây lắp & Vật tư xây dựng I. Bộ Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn nghiên cứu đưa ra các biện pháp riêng biệt nhằm nâng cao khả năng thắng thầu
khóa luận Giải pháp hạn chế rủi ro trong hoạt động cho vay của Ngân hàng công thương Thanh Hoá khái quát những vấn đề chung về rủi ro trong hoạt động cho vay của ngân hàng thương mại. Phân tích đánh giá thực trạng rủi ro trong hoạt động cho vay chính tại Ngân hàng công thương Thanh Hoá
Luận văn nêu được khái quát cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn
nhân lực. Mô tả thực trạng về công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và dịch vụ thương mại Ngô Quyền. Nhận xét ưu nhược điểm trong công tác quản lý nguồn nhân lực và đưa ra, qua đó rút ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cho công ty
Luận văn này với mục tiêu là tìm được ra sự đổi mới trong quản lý TCDN để đáp ứng với những yêu cầu thay đổi, môi trường kinh doanh, cũng như chính sách mới của Đảng và Nhà nước
Khóa luận tốt nghiệp này xác định thực trạng tiêu dùng rau quả của người dân trên địa bàn thành phố Huế, đánh giá các yếu tố tác động đến quyết định chọn mua rau quả của khách hàng, đánh giá sự khác biệt trong quyết định chọn mua rau quả của khách hàng theo những đặc điểm cá nhân, đề xuất giải pháp Marketing giúp cho siêu thị Thuận Thành II thu hút khách hàng đến mua rau quả tại siêu thị
Tiểu luận Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông ở doanh nghiệp Toyota tại Việt Nam hiện nay chỉ rõ hiểu rõ về phong cách quản trị của từng trường phái trong học thuyết cũng cho nhà quản trị biết cách chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, với từng đối tượng quản trị.
Khóa luận này gồm 3 chương chính : Tổng quan về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, Phân tích tình hình đào tạo bồi dưỡng NNL tại Công Ty Cổ Phần Kim Loại Màu Nghệ Tĩnh, Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo tại Công Ty Cổ Phần Kim Loại Màu Nghệ Tĩnh.
Luận văn Một số biện pháp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty Hoá Chất - Bộ Thương Mại Kinh nghiên cứu về kinh doanh hàng hoá của các doanh nghiệp thương mại trong nền kinh tế thị trường, thực trạng kinh doanh tại Công ty Hoá Chất - Bộ Thương Mại, một số biện pháp thúc đẩy và nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty Hoá Chất - Bộ thương Mại
Khóa luận nghiên cứu này nhằm mục đích xác định các yếu tố ảnh hưởng tới ý định mua của người dân trên địa bàn thành phố Huế đối với các sản phẩm điện lạnh từ đó đề xuất những giải pháp cho công ty Huetronics tại Thành phố Huế trong thời gian tới
Luận văn Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế đã khắc phục được những yếu kém đó đồng thời phát huy được mặt tích cực đã đạt được đòi hỏi chính sách giáo dục phải sát thực, đồng bộ và tác động sâu sắc đến công tác giáo dục – đào tạo
Luận văn Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và đầu tư Thừa Thiên Huế đi sâu vào nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại doanh nghiệp
Khóa luận Phân tích thực trạng hoạt động xúc tiến hỗn hợp của Công Ty CP Tư Vấn Đầu tư Phát triển Chuỗi Giá Trị đối với dịch vụ tư vấn và hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính về đất đai đề xuất các giải pháp xúc tiến hỗn hợp cho dịch vụ tư vấn và hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính về đất đai cho người sử dụng đất của Công Ty CP Tư Vấn Đầu tư Phát triển Chuỗi Giá Trị, đồng thời hệ thống hóa cơ sở lý luận về xúc tiến hỗn hợp
Luận văn Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động tại Công ty Cổ phần Xây dựng Số 2 tỉnh Điện Biên nghiên cứu thông qua nhận thức lý luận, đối chiếu với thực trạng hiệu quả sử dụng vốn lưu động hiện nay của công ty cổ phần xây dựng số 2 tỉnh Điện Biên còn có những hạn chế để từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hơn nữa hiệu quả sử dụng vốn lưu động cho thời gian tới
