Quản trị kinh doanh

Bước qua vòng lọc CV xin việc một cách xuất sắc, bạn tiếp tục đến với một vòng vô cùng quan trọng, đó chính là vòng phỏng vấn. Có thể nói vòng phỏng vấn sẽ quyết định chính liệu bạn có được chọn vào làm việc hay không. Câu hỏi đặt ra làm sao để bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng một cách hay nhất? Đừng lo lắng, với tài liệu về những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý cách trả lời phỏng vấn xin việc của chúng tôi sẽ giúp bạn trang bị những kiến thức vững chắc nhất, chinh phục bất kỳ nhà tuyển dụng khó tính nào. Cùng tham khảo nhé!

Để cạnh tranh thành công và giành được thị phần, các doanh nghiệp cần lựa chọn một chiến lược tiếp cận phù hợp với nguồn lực của bản thân doanh nghiệp cũng như đặc điểm thị trường, đối thủ, sản phẩm… eLib xin chia sẻ đến bạn một số chiến lược cạnh tranh dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, mời các bạn cùng tham khảo qua nội dung tài liệu dưới đây.

Chiếc Lexus Và Cây Ôliu là cuốn sách kinh tế đặc sắc về Toàn cầu hoá, nhưng xa hơn, nó còn là những mô tả cặn kẽ với đầy đủ ưu, khuyết điểm, được, mất của một quá trình tất yếu trong quy luật phát triển. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung cuốn sách

Hoạch định và thu hút nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, dự báo, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, và đưa ra các chính sách, chương trình, hoạt động nhằm thu hút nhân viên bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực với các phẩm chất, kỹ năng phù hợp để thực hiện công việc có năng suất, chất lượng và đạt hiệu quả cao. Tài liệu dưới đây chia sẻ đến bạn khái niệm của hoạch định nhân lực, các phương pháp dự báo nhu cầu nhân lực và các kênh thu hút nguồn nhân lực hiệu quả, mời các bạn cùng tham khảo.

Bộ phận Nhân sự (HR) của công ty bạn đã có đủ kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả chưa? Cùng eLib khám phá 12 kỹ năng quản lý nhân sự được chia sẻ dưới đây để xem có bao nhiêu kỹ năng được bạn để ý tới và bạn đã hoàn thiện được hết 12 kỹ năng này chưa nhé!

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp, đây cũng là một trong những yếu tố tác động đến xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo các xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong thời kỳ 4.0 qua nội dung tài liệu được eLib chia sẻ sau đây.

Nhân lực là một yếu tố không thể thiếu đối với hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Để tìm được nhân sự phù hợp, doanh nghiệp thời 4.0 cần áp dụng một cách thức “săn đầu người” mới, đó là Talent Acquisition. Mời các bạn tìm hiểu thêm về Talent Acquisition, các kỹ năng cần có khi làm Talent Acquisition trong nội dung tài liệu dưới đây.

Nhân lực chính là nhân tố then chốt và tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp. Chính vì vậy mà công tác phát triển nhân lực phải luôn được chú trọng. Vậy phát triển nguồn nhân lực là gì? Lợi ích của việc phát triển nguồn nhân lực ra sao và chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm những gì? Cùng tìm kiếm đáp án cho những câu hỏi trên qua nội dung tài liệu được chia sẻ sau đây.

Hoạch định là gì? Các bước hoạch định ra sao? Mối quan hệ giữa hoạch định chiến lược và hoạch định chiến lược marketing là gì?... Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu dưới đây để tìm lời giải đáp cho những thắc mắc trên.

Chiến Lược Đại Dương Xanh là cuốn sách viết ra nhằm thay đổi tư duy chiến lược cho các giám đốc, nhà lãnh đạo doanh nghiệp với một chiến lược đơn giản: hãy bơi trong luồng nước rộng. Các công ty đang phải vật lộn cạnh tranh trong đại dương đỏ hẳn sẽ làm tốt hơn nếu học hỏi và làm theo 'Chiến lược đại dương xanh'.

Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong mọi quá trình hình thành nên chuỗi giá trị. Do vậy, quy trình đào tạo nhân sự cần đầu tư kỹ lưỡng, song song với việc giúp nhân sự nâng cao chuyên môn làm việc, đây cũng là việc để doanh nghiệp có thể khai thác tối đa tài sản lớn nhất của mình, đáp ứng các yêu cầu về nhân lực trong tương lai. Dưới đây là chi tiết 4 bước quy trình đào tạo nhân sự, mời các bạn cùng tham khảo.

Kỷ luật và động lực khi kết hợp với nhau sẽ tạo ra nhiều thành tích nổi bật. Nắm được cách sử dụng 2 con át chủ bài này trong tay, nhà quản lý hoàn toàn có thể chinh phục được những nhân sự năng lực nhất. Tài liệu dưới đây chia sẻ đến bạn cách kết hợp giữa kỷ luật và động lực, nghệ thuật xây dựng kỷ luật trong doanh nghiệp nhằm thúc đẩy sự tự giác của nhân viên, mời các bạn cùng tham khảo.

Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công sẽ mang đến cho các bạn sinh viên, học viên, các bạn độc giả những kiến thức bổ ích, lý thú và chính thống nhất về chính sách quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công - vấn đề tương đối phức tạp và gần gũi của đời sống xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo.

Chiến lược kinh doanh là việc tạo dựng một vị thế duy nhất và có giá trị nhờ việc triển khai một  hệ thống các hoạt động khác biệt với những gì đối thủ cạnh tranh thực hiện. Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ tạo dựng được một vị thế vững chắc trên thị trường. Nhằm giúp bạn tìm hiểu rõ hơn về chiến lược kinh doanh, vị trí, tầm quan trọng của chiến lược kinh doanh trong doanh nghiệp, eLib xin chia sẻ đến bạn tài liệu Chiến lược kinh doanh là gì?, mời các bạn cùng tham khảo.

Để giảm thiểu nguy cơ của việc tuyển dụng sai người, một trong những ưu tiên hàng đầu của doanh nghiệp là xây dựng chương trình phỏng vấn phù hợp và chính xác cho mỗi vị trí. Sau đây eLib xin giới thiệu một số lưu ý quan trọng trong kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn và quy trình phỏng vấn nhằm thu thập được nhiều thông tin nhất có thể từ ứng viên. Cùng tìm hiểu nhé!

Quản trị nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào mục tiêu của tổ chức trong khi đồng thời cố gắng đạt được những mục tiêu của cá nhân. Vậy quản trị nguồn nhân lực là gì? Các hoạt động của quản trị nguồn nhân lực ra sao? Quản trị nguồn nhân lực có gì khác so với quản trị nhân sự,... tất cả sẽ được giải đáp trong tài liệu sau đây, mời các bạn cùng tham khảo.

Tổ chức thực hiện marketing là tiến trình chuyển các chiến lược và chương trình marketing thành những hoạt động marketing trên thực tế nhằm thành đạt các mục tiêu marketing đã đề ra một cách có hiệu quả. Vậy các bước tổ chức, thực hiện và kiểm tra hoạt động marketing gồm những khâu nào? Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu được eLib chia sẻ sau đây.

Một nhà quản trị giỏi họ không bao giờ bị tác động chi phối của thị trường bên ngoài. Họ luôn vạch ra một hướng đi cho mình và thậm chí cố gắng tác động để dẫn dắt cả thị trường đi theo hướng này. Trong công việc họ luôn hoạch định sẵn chiến lược kinh doanh để cho nhân viên có định hướng làm việc. Vậy quy trình hoạch định chiến lược kinh doanh là gì? Mời các bạn cùng tìm hiểu qua nội dung tài liệu Quy trình hoạch định chiến lược kinh doanh được eLib chia sẻ sau đây.

Doanh nghiệp của bạn đang đứng trước những viễn cảnh phát triển to lớn. Bạn phải xây dựng một chiến lược kinh doanh dài hạn. Nhưng mọi việc dường như quá khó khăn, bạn không biết phải bắt đầu từ đâu và làm như thế nào. Tài liệu Công thức để xây dựng chiến lược kinh doanh thành công sẽ đưa ra cho bạn một số vấn đề chính cần quan tâm khi bắt tay vào thực thi ý tưởng kinh doanh thành hiện thực. Mời các bạn cùng tham khảo.

Quản lý nhân sự - Một công việc đòi hỏi các nhà quản trị cần linh động, sáng tạo và tâm lý bởi nó liên quan trực tiếp tới sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp. Để xây dựng quy trình quản lý nhân sự thì các nhà quản trị cấp cao cần làm gì? Hãy cùng eLib tìm hiểu qua nội dung dưới đây nhé!