Hợp đồng lao động là ràng buộc pháp lý giữa người sử dụng lao động và người lao động, là căn cứ đầu tiên để giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động, vì thế khi soạn thảo cần thực hiện theo các nội dung mà pháp luật đã quy định.Vì vậy, mời các bạn tham khảo bài viết “Các điểm cần lưu ý khi soạn thảo hợp đồng lao động” của eLib để soạn thảo văn bản cho đúng nhé.
Trong thời buổi kinh tế hội nhập, nhu cầu làm việc và hợp tác giữ doanh nghiệp nước ta và nước ngoài ngày càng nhiều, cho nên các hợp đồng lao động tiếng Anh xuất hiện ngày càng nhiều. Tuy nhiên việc hợp đồng lao động thường xảy ra những sai xót, ví dụ như không đúng mẫu hoặc nhiều nguyên nhân khác. Vì vậy hãy tham khảo bài viết dưới đây của eLib để nắm rõ hơn nhé.
Phục lục hợp đồng luôn là một phần không thế thiếu đối với hợp đồng chính và được thể hiện về hình thức, nội dung phù hợp với từng loại hợp đồng riêng biệt. Thường mục đích chính là giúp bổ sung chi tiết những quy định, những điều khoản còn mập mờ, văn bản đi kèm heo này chính là phụ lục hợp đồng. Do vậy, để hoàn thiện hợp đồng hoặc bổ sung, điều chỉnh hợp đồng, bạn cần tìm hiểu quy định liên quan hoặc hỏi ý kiến tư vấn để đảm bảo tối đa quyền và lợi ích của các bên tham gia.
Bất kỳ một công việc được thỏa thuận nào cũng cần có Hợp đồng lao động (HĐLĐ). Điều này sẽ đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho chính bạn. Bạn đã hiểu hết được Hợp đồng lao động là gì chưa? Và làm thế nào để biết được một hợp đồng lao động đúng và chuẩn theo pháp luật đưa ra, hãy tham khảo bài viết dưới đây của eLib nhé.
