Quản trị kinh doanh

Marketing là chuỗi các quy trình tạo dựng, truyền thông và phân phối các giá trị cho khách hàng, đối tác và xã hội theo những phương thức tạo ra lợi ích cho tổ chức và các bên có quyền lợi liên quan tới tổ chức. Dưới đây là một số khái niệm cơ bản của Marketing, mời các bạn cùng tham khảo.

Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến người lao động và xa hơn còn tác động đến sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nước. Tài liệu dưới đây trình bày chi tiết vai trò của tuyển dụng nhân sự và mối quan hệ giữa tuyển dụng nhân sự với các nội dung khác của quá trình quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo.

“Training” là một thuật ngữ không mấy xa lạ với những ai đã và đang đi làm. Bất kì nhân viên nào khi mới vào làm ở một môi trường mới đều phải trải qua quá trình training khác nhau. Hãy cùng eLib tìm hiểu Training là gì? Vai trò của quá trình training đối với nhân viên là doanh nghiệp là gì?,... qua nội dung tài liệu dưới đây nhé!

Phương pháp đào tạo nội bộ là một trong những yếu tố chiến lược tạo nên sự thành công của chương trình đào tạo trong doanh nghiệp. Lựa chọn đúng phương pháp đào tạo giúp khả năng tiếp thu kiến thức và sự hứng thú của nhân viên tăng nên. Trong nội dung tài liệu dưới đây, eLib sẽ tổng hợp và chia sẻ các phương pháp đào tạo nội bộ được sử dụng phổ biến hiện nay. Cùng tham khảo nhé!

Việc triển khai hệ thống đánh giá nhân viên là một công việc hết sức khó khăn trong quá trình quản trị nguồn nhân lực, bởi không ai thích người khác nhận xét hay đánh giá về mình. Tài liệu dưới đây sẽ chia sẻ đến bạn khái niệm, mục tiêu và các bước trong tiến trình đánh giá nhân viên cũng như các sai lầm có thể mắc phải, mời các bạn cùng tham khảo.

Ebook: Cẩm nang quản lý hiệu quả - Đánh giá năng lực nhân viên sẽ trang bị cho bạn tất cả những kỹ năng, kỹ thuật cần thiết để thực hiện thành công công tác đánh giá nhân viên, đồng thời giải thích rõ các mục tiêu then chốt, những lợi ích thu được từ quá trình đánh giá đó. Mời các bạn cùng tham khảo.

Thời trang là một trong các ngành có sức cạnh tranh rất lớn trên thị trường ngày nay. Xây dựng chiến lược Marketing cho cửa hàng kinh doanh thời trang là bài toán trông tưởng dễ nhưng lại cực khó đối với các chủ cửa hàng. Dưới đây là các chiến lược Marketing cho cửa hàng thời trang, mời các bạn cùng tham khảo.

Tuỳ theo mỗi ngành nghề tính chất công việc đặc thù doanh nghiệp mà áp dụng các bậc lương và hình thức trả lương khác nhau. Vậy, có những hình thức trả tiền lương nào? Hình thức nào phù hợp với doanh nghiệp của bạn. Mời các bạn cùng đi tìm câu trả lời qua tài liệu Hình thức trả tiền lương trong quản trị nguồn nhân lực được eLib chia sẻ dưới đây nhé!

Việc thiết kế hệ thống thang bảng lương là công việc hết sức phức tạp, cần phải trải qua các giai đoạn như phân tích công việc, xác định giá trị công việc, nhóm các công việc tương tự vào một ngạch lương, xác định bậc lương và ấn định mức lương. Dưới đây là chi tiết về nội dung, trình tự xây dựng thang bảng lương trong Quản trị nguồn nhân lực, mời các bạn cùng tham khảo.

Một chiến lược marketing đúng đắn đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của một doanh nghiệp. Mỗi công ty lựa chọn và chi rất nhiều tiền cho chiến lược marketing phù hợp để tăng doanh số của họ. Dưới đây là một số chiến lược marketing phổ biến trong các năm gần đây, mời các bạn cùng tham khảo.

Tuyển chọn nhân viên là một quá trình không hề đơn giản, nghiệp vụ này không những đòi hỏi phải có nghiệp vụ chuyên môn mà nó còn tùy thuộc vào các chính sách tuyển dụng của mỗi công ty. Tài liệu Tuyển chọn nhân viên trong Quản trị nguồn nhân lực được chia sẻ dưới đây sẽ khái quát cho bạn các bước của quá trình tuyển chọn nhân viên, mời các bạn cùng tham khảo.

Nhân viên cứ thế ra đi hàng loạt? Đang làm việc tốt bỗng dưng nghỉ việc? Vậy lý do của họ là gì và làm thế nào để khắc phục được tình trạng nhảy việc của nhân viên? Cùng eLib đi tìm câu trả lời qua nội dung tài liệu dưới đây nhé!

Trong thời đại cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động, nếu các nhà quản lý và doanh nghiệp còn chưa giải quyết được bài toán thâu tóm và gìn giữ đội ngũ nhân viên tài năng, chắc chắn họ sẽ nếm trải quả đắng trong tương lai không xa. Để giải được bài toán này, đồng thời biến nó thành lợi thế khai mở tiềm năng thu hút nhân sự, doanh nghiệp buộc phải tìm đến một giải pháp dứt điểm. Tài liệu dưới đây chia sẻ đến bạn nghệ thuật giữ chân nhân viên hiệu quả dành cho nhà lãnh đạo, mời các bạn cùng tham khảo.

Hiện nay nhu cầu sử dụng mỹ phẩm của con người đang càng ngày càng tăng cao và kinh doanh mỹ phẩm cũng trở thành một ngành nghề có tiềm năng và được nhiều bạn trẻ chú ý đến. Tuy nhiên dù là kinh doanh mỹ phẩm hay một loại mặt hàng nào khác thì cũng sẽ gặp vô số vấn đề rắc rối và khó khăn mà bạn cần phải giải quyết. Cùng tham khảo nội dung tài liệu dưới đây để tìm hiểu thêm về những chiến lược kinh doanh mỹ phẩm giúp bạn thành công.

On-the-job Training (hay thường gọi là Đào tạo tại chỗ) là phương pháp đào tạo nội bộ quen thuộc mọi nhà quản lý đều mong muốn triển khai. Nhưng cách xây dựng một chương trình hoàn chỉnh từ A-Z không phải ai cũng biết. Dưới đây là chi tiết các bước xây dựng chương trình đào tạo tại chỗ trong doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo.

Nguồn lực để phát triển của một doanh nghiệp chính là nhân viên. Để nhân viên có thể làm việc tốt nhất, đem lại lợi nhuận cao nhất thì các nhà lãnh đạo cần phải trang bị cho mình các kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả. Tài liệu dưới đây sẽ chia sẻ đến bạn một số kỹ năng quan trọng trong quản lý nhân sự và các kỹ năng thu phục nhân viên hữu ích, mời các bạn cùng tham khảo.

Quản trị nguồn nhân lực từ lâu đã không còn gì xa lạ đối với các nhà quản lý. Tuy nhiên vẫn có một số người chưa hiểu rõ được khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Cùng eLib hệ thống lại khái niệm, vai trò, chức năng và các bước xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực qua nội dung tài liệu được chia sẻ dưới đây nhé!

Chiến lược cạnh tranh là thứ mà doanh nghiệp nào cũng cần phải trang bị. Qua nhiều giai đoạn phát triển, doanh nghiệp có chiến lược cạnh tranh ngày càng chuyên nghiệp, phức tạp hơn để đối phó với thương trường đầy gay gắt. Vậy làm thế nào để tăng năng lực cạnh tranh của mình? Mời các bạn cùng tìm lời đáp qua nội dung tài liệu được eLib chia sẻ sau đây.

Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao trong tổ chức thì doanh nghiệp cần xây dựng cho mình một quy trình đào tạo nội bộ hợp lý, phù hợp với điều kiện và tình hình của doanh nghiệp. Dưới đây là chi tiết các bước giúp bạn xây dựng được một chương trình đào tạo nội bộ hoàn chỉnh, mời các bạn cùng tham khảo.

Quá trình quản trị Marketing có thể được chia làm ba giai đoạn: lập kế hoạch marketing, tổ chức và thực hiện và điều khiển. Cùng tham khảo tài liệu dưới đây để tìm hiểu chi tiết hơn về 3 giai đoạn này cũng như các đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của quản trị marketing trong quản trị doanh nghiệp nhé!