Chiến lược tiền lương là gì? Mục tiêu của chiến lược tiền lương ra sao? Làm thế nào để xây dựng hệ thống tiền lương hoàn hảo cho doanh nghiệp,... Cùng eLib đi tìm câu trả lời cho các vấn đề trên qua tài liệu Chiến lược tiền lương và các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương được chia sẻ dưới đây nhé!
Quyển sách Cẩm nang quản lý hiệu quả - Động viên nhân viên này hướng dẫn bạn cách tốt nhất để ứng dụng các lý thuyết áp dụng trong thực tế nhằm tạo ra và duy trì một môi trường tích cực ở nơi làm việc. Cùng tham khảo nay bạn nhé!
Chính sách nhân sự được xem như tấm bản đồ rõ nét nhất dành cho các nhân viên khi họ làm việc trong doanh nghiệp. Chính vì vậy, công việc thiết kế của các nhà lãnh đạo cho chính sách này không những cần đủ, đúng mà còn phải mang tính chất rõ ràng, mạch lạc và phù hợp với các loại hình văn hóa doanh nghiệp. Tài liệu dưới đây sẽ trình bày những tiêu chí, định nghĩa một cách có trình tự về một chính sách nhân sự đạt chuẩn. Mời các bạn cùng tham khảo.
Xuất phát từ mục đích nâng cao nguồn nhân lực, đào tạo nhân sự đã trở thành vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm và phát triển. Mỗi công ty sẽ có những chính sách đào tạo riêng phù hợp với lộ trình phát triển của doanh nghiệp mình. Qua nội dung tài liệu dưới đây, eLib sẽ giới thiệu với bạn một số chính sách đào tạo nhân sự chuẩn, cùng tham khảo ngay nhé!
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn chịu ảnh hưởng bởi nhiều nhân tố khác nhau, những nhân tố này là gì, tác động ra sao đến quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu được chia sẻ dưới đây để tìm hiểu rõ hơn về các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình này.
Bạn muốn biết công tác đào tạo nhân viên là gì? Nó có vai trò như thế nào đối với sự phát triển của doanh nghiệp? Để đào tạo một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, đầy đủ các kỹ năng, năng suất làm việc hiệu quả, doanh nghiệp cần làm gì? Tài liệu được eLib chia sẻ sau sẽ giúp bạn giải đáp các thắc mắc trên. Cùng tham khảo ngay nhé!
Thất bại của chương trình đào tạo tác động đến doanh nghiệp ở mọi cấp độ. Vậy, vì sao chương trình đào tạo của bạn thất bại? Cùng eLib tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến thất bại của chương trình đào tạo và các cách thức cải thiện chương trình đào tạo nhân sự qua nội dung tài liệu dưới đây để rút kinh nghiệm và xây dựng các chương trình đào tạo hiệu quả hơn.
Làm thế nào để xây dựng được một chiến lược nhân sự phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp? Tài liệu dưới đây chia sẻ đến bạn mối liên hệ giữa chiến lược nguồn nhân lực và chiến lược kinh doanh, mục tiêu của chiến lược nguồn nhân lực tại doanh nghiệp và các bước xây dựng chiến lược quản lý nguồn nhân lực hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo.
Quy trình đào tạo và phát triển nhân viên mới của doanh nghiệp quyết định rất nhiều vào năng suất làm việc của nhân viên cũng như sự trung thành của họ với tổ chức, chính vì thế mà doanh nghiệp cần lưu ý về việc đào tạo kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng hoàn thành công việc khác cho nhân viên mới. Dưới đây là 11 phương pháp đào tạo nhân viên mới hiệu quả nhất eLib giới thiệu đến bạn, cùng tham khảo ngay nhé!
Quyển sách Quản Lý Nhân Sự nằm trong bộ “Cẩm nang Quản lý Hiệu quả” này sẽ giúp bạn nắm vững những yếu tố cơ bản của các kỹ thuật quản lý thành công, cho phép bạn khuyến khích nhân viên làm việc bằng khả năng tốt nhất của họ. Cùng tham khảo bạn nhé!
Doanh nghiệp của bạn đã có một quy trình đào tạo nội bộ thực sự hiệu quả chưa? Cùng eLib tham khảo tài liệu Quy trình đào tạo nội bộ hiệu quả dành cho doanh nghiệp được chia sẻ dưới đây để tìm hiểu và nắm rõ các bước xây dựng một quy trình đào tạo nội bộ đúng chuẩn nhằm mang lại lợi ích cho doanh nghiệp nhé!
Quản trị nhân sự đóng một vai trò quan trọng, tạo ra sức mạnh phát triển của doanh nghiệp, tuy nhiện nó không phải là một công việc dễ dàng khi yêu cầu sự hài hòa giữa lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động, hiệu quả trong các quy trình nhân sự. Điều này càng khó khăn và phức tạp hơn đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các doanh nghiệp start - up bởi sự hạn chế về nhiều nguồn lực. Dưới đây là một số mách nước trong công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp nhỏ, mời các bạn cùng tham khảo.
Nếu một ngày nào đó bạn giật mình nhận ra nhân viên dường như đang “rủ nhau” nghỉ việc hàng loạt, bạn sẽ làm gì? Đừng vội vàng mà phá hỏng thêm, hãy bình tĩnh làm theo những chỉ dẫn được chia sẻ trong tài liệu dưới đây.
Bạn đã đặt được những viên gạch nền móng cho văn hoá học tập (learning culture) của công ty. Nhưng làm thế nào để biến nó trở thành một ngôi nhà bền vững mới là bài toán khó. Cùng eLib tham khảo 5 chiêu thức cổ vũ văn hoá học tập trong doanh nghiệp được chia sẻ dưới đây để xây dựng nền móng vững chắc cho doanh nghiệp của bạn nhé!
Tiền lương luôn là vấn đề thiết thực và nhạy cảm trong chính sách có liên quan đến con người, đồng thời nó cũng là động lực quan trọng nhất kích thích con người làm việc hăng hái, tích cực. Song, đây cũng là vấn đề cực kỳ phức tạp trong quản trị nhân sự mà các nhà quản trị phải giải quyết. Cùng eLib tìm hiểu về khái niệm tiền lương và thù lao lao động trước khi xây dựng chiến lược tiền lương cho doanh nghiệp mình nhé!
